勒沃庫(kù)森的帥位更迭，每每都引人關(guān)注，但這一次，其迅疾的程度卻讓眾多觀察者始料未及。9月1日，這位荷蘭籍主帥倉(cāng)促告別藥廠帥位，其在德甲的執(zhí)教履歷，赫然僅有兩輪光景。這番閃電般的分手，本該是失意者的離場(chǎng)，卻因合同細(xì)則，演變?yōu)橐还P令人咋舌的巨額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)業(yè)界消息，俱樂部為此將支付高達(dá)500萬歐元的巨額解約金。更令人瞠目結(jié)舌的是，若再計(jì)入其七、八月份的未盡薪資，滕哈格此番“短工”生涯，竟能輕松囊括600萬歐元。這筆款項(xiàng)攤薄下來，平均每天的“工作回報(bào)”赫然達(dá)到了驚人的10萬歐元，堪稱職業(yè)足壇最昂貴的“試用期”。

這筆天文數(shù)字的“分手費(fèi)”，無疑揭示了現(xiàn)代足球管理層在決策上的豪賭與隨之而來的高昂代價(jià)。主教練的合同，往往如同一份提前鎖定的金融衍生品，無論場(chǎng)上表現(xiàn)如何，一旦觸及解約條款，便可能引爆一場(chǎng)俱樂部財(cái)政的“小型海嘯”。這不禁讓人深思，究竟是人才稀缺，抑或是市場(chǎng)泡沫，造就了這般奇觀？